Mulighetsbanken åpnet i Bergen

10.05.2017
Mulighetsbanken skal være et uformelt møtested for arbeidssøkere som vil bygge nettverk og treffe arbeidsgivere. Tilbudet vil bestå av aktiviteter som foredrag, workshops og kurs hver mandag klokken 09.00-13.00 i Kaigaten 4.
mulighetsbanken
Støtte og oppmuntring: Stig Løland fra NAV Markedstjenester og fylkesdirektør i NAV Anne Kverneland Bogsnes og arbeidssøker Eva Mørtell. (Foto: Anja Oen)
Lokalet i Kaigaten 4 var så smekkfullt at de måtte bære inn flere stoler til alle de stående før byrådsleder Harald Schjelderup kunne klippe snoren og erklære mulighetsbanken for åpnet.

Mitt i salen satt Eva Mørtsell. Den spreke 60-åringen har jobbet 39 år i reiselivsbransjen i inn og utland før hun mistet jobben i februar 2016.

– Jeg har søkt alle mulige servicerelaterte jobber, men det er hardt å konkurrere med de unge, sier Mørtsell.
 
Et møtested med nytteverdi
Mulighetsbanken skal holde åpent hver mandag frem til jul og ha aktuelle tema og foredragsholdere hver gang. I går var det hotelldirektør Kjetil Smørås som var trekkplasteret. Han presenterte sine hoteller og spisesteder.

– Jeg har søkt fire jobber hos ham før, men jeg har ikke kommet til intervju, så i dag tenkte jeg å ta tak i ham og snakke med ham direkte, sier Mørtsell og fisker en nylaget CV opp fra vesken.
 
Markedet kommer tilbake
Fylkesdirektør i NAV Anne Kverneland Bogsnes holdt presentasjon om utviklingen i arbeidsmarkedet. Hun tok seg god tid til å snakke med Eva og andre arbeidssøkere i pausene.

– Det gjelder bare å stå på, markedet kommer tilbake, oppmuntrer hun og viser til den ferske statistikken.  Fylkesdirektøren skjønner likevel god bekymringen til de Mørtsell og de andre oppmøtte som var over 50 år.
 
Tøffe tider for seniorene
– Det er flest ledige mellom 30-39 år, men ledigheten for 50- og 60-åringene øker mest, og jo lenger du har vært arbeidsledig, jo vanskeligere er det å komme tilbake til jobb, sier Bogsnes.
Stig Løland fra NAV Markedstjenester sitter i arbeidsgruppen til Mulighetsbanken. Han mener Mørtsell kan vende alderen til sin fordel siden hun søker jobber i hotellbransjen.

– Da kan du argumenter med at du har lang erfaring og mye kunnskap om bransjen slik at du trenger lite opplæring og at du er ferdig med småbarnsperioden slik at du er mer fleksibel og stabil med arbeidstidene enn yngre søkere, sier Løland.

Mulighetsbanken er et samarbeid mellom Bergen kommune, NAV, Hordaland fylkeskommune, NITO, Fellesforbundet, NHO, LO, TEKNA og Bergen Næringsråd.

Du kan følge Mulighetsbanken på Facebook.


Av Anja Oen

 
Til nyhetsarkivet

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Samarbeid om JobbLoop
18.06.2018
[bilde]Meld deg på høstens IA-kurs
17.06.2018
[bilde]Ordføreren åpnet Renholdskonferansen
13.06.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
06.09.2018
Arbeidsmiljøarbeidet - hvem gjør hva når og hvor? (3 timer)
Les mer
19.09.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer)
Les mer
20.09.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer) (Stord)
Les mer
26.09.2018
Konflikthåndtering (6 timer)
Les mer
27.09.2018
Gode grep for å skape en helsefremmende arbeidsplass (3 timer)
Les mer

IA-Webinar på nett

IA-Podcast

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-Podcast

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

IA-Webinar på nett

logo nav
Kommende IA-kurs
06.09.2018
Arbeidsmiljøarbeidet - hvem gjør hva når og hvor? (3 timer)
Les mer
19.09.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer)
Les mer
20.09.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer) (Stord)
Les mer
26.09.2018
Konflikthåndtering (6 timer)
Les mer
27.09.2018
Gode grep for å skape en helsefremmende arbeidsplass (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen