Enkel nærværsmetode

06.03.2017
Bruk en enkel metode for å snakke om nærvær og fravær. Metoden fokusere på det positive og på løsninger.
Bruk denne metoden når dere vil jobbe med å øke nærværet og få et bedre arbeidsmiljø.

Nærværsblomsten er utviklet ved Gentofte Hospitals i Danmark. Der er den brukt som et metodisk verktøy i nærværsarbeidet ved sykehuset.

Metoden fokuserer på det positive og og på løsninger, og handler om å snakke om det man kan gjøre mere av.

Metoden kan brukes på personalmøter, workshops, og i oppfølging etter at tiltak er valgt. Arbeidet kan brukes som utgangspunkt for å lage en handlingsplan for nærvær. På Gentofte hospital har planene vært forankret i hver enkelt avdeling, for å sikre at de ansatte føler eierskap til de planene som blir lagt.

Les hvordan du bruker metoden på idebanken.org
Tilbake til oversikten

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Arbeidsgivere får hjelp til inkludering
19.09.2018
[bilde]IA-kurs: Gode grep for å skape helsefremmende arbeidsplasser
18.09.2018
[bilde]Rekordlågt sjukefråvær i Hordaland
12.09.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
19.09.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer)
Les mer
20.09.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer) (Stord)
Les mer
26.09.2018
Konflikthåndtering (6 timer)
Les mer
27.09.2018
Gode grep for å skape en helsefremmende arbeidsplass (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmoren

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Arbeidsgivere får hjelp til inkludering
19.09.2018
[bilde]IA-kurs: Gode grep for å skape helsefremmende arbeidsplasser
18.09.2018
[bilde]Rekordlågt sjukefråvær i Hordaland
12.09.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
19.09.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer)
Les mer
20.09.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer) (Stord)
Les mer
26.09.2018
Konflikthåndtering (6 timer)
Les mer
27.09.2018
Gode grep for å skape en helsefremmende arbeidsplass (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

IA-jordmoren

IA-Webinar på nett

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen