Fyrstikkspillet skaper dialog

15.09.2015
Øvelser og oppgaver kan styrke arbeidsmiljøet og skape en mer inkluderende arbeidsplass.
Ved en arbeidsplass har de utviklet et spill som skaper dialog om stress og trivsel. I spillet trekker deltagerne et emnekort, f.eks. "Jeg opplever smil og en postitiv holdning når jeg kommer på jobben". Alle deltagerne forholder seg til utsagnet ved å ta det antall fyrstikker i hånden som tilsvarer hvor enig man er i utsagnet. Deretter snakker man om utsagnet og valg av antall fyrstikker.

Ifølge arbeidsplassen har dette ført til mange viktige samtaler som ellers ikke ville ha oppstått. Når de spiller åpner det opp for samtaler og det blir enklere å snakke om hva man opplever. Spillet gjør det legalt å ta opp ting som ikke er så bra. Og det igjen gir oss en større forståelse for hverandres arbeid, sier de.

Formålet med spillet
  • Å bevisstgjøre de ansatte på opplevelsen og forekomsten av stress
  • Å skape en åpen dialog om årsaker til stress og hvordan man kan unngå det.
  • Å bevisstgjøre den enkelte om eget ansvar på forskjellige nivå: Organisasjon, ledelse, kolleganivå, arbeidsmiljøutvalgsmedlemmer og den enkelte.
  • Å prioritere hva man skal gjøre i arbeidet med å redusere stress.

Finn regler og les mer på Idébanken.org

 
Tilbake til oversikten

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Arbeidslivskonferanse i Sunnhordland
23.04.2018
[bilde]Du kan ikke hvile deg frisk
19.04.2018
[bilde]Industritreff i Sunnhordland
18.04.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
25.04.2018
Tilrettelegging - mer enn oppfølging av sykmeldte (3 timer)
Les mer
03.05.2018
Den viktige samtalen (6 timer)
Les mer
16.05.2018
Systematisk IA-arbeid - Fra plan til handling (6 timer)
Les mer
23.05.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer)
Les mer

IA-Webinar på nett

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen