Aktivitetskrav ved 8 vekers sjukmelding

08.02.2016
NAV Hordaland har satt ekstra fokus på sjukefråværsarbeidet. Det er eit mål at sjukmelde skal vere tilbake i jobb, heilt eller delvis innan åtte veker.
NAV Hordaland har satt ekstra fokus på sjukefråværsarbeidet. Det er eit mål at sjukmelde skal vere tilbake i jobb, heilt eller delvis innan åtte veker. Frå og med 1. desember 2015 set NAV Hordaland ekstra fokus på det gjeldande aktivitetskravet ved åtte veker, som er lovheimla i Folketrygdlova. Dette ønskjeleg å gjere i tett samarbeid med arbeidsgivar, arbeidstakar og sjukmeldar.

Ved åtte veker blir aktivitetskravet kontrollert spesielt, og den sjukmeldte kan få stansa sjukepengane dersom kravet ikkje er oppfylt og det ikkje er grunnlag for unntak. I så fall vil sjukmelde og arbeidsgivarar som forskotterer sjukepengar få varsel om mellombels stans i utbetaling av sjukepengar.

Det kan gis unntak frå aktivitetskravet dersom:
  • Det er medisinske årsaker til at aktivitet ikkje er muleg. Dette skal dokumenterast av lege/behandlar.
  • Tilrettelegging på arbeidsplassen ikkje er muleg . Arbeidsgivar må grunngi og dokumentere dette til NAV.
Dersom det ikkje er gitt unntak frå kravet, skal sjukepengane stoppast etter 8 veker.

Her finn du meir informasjon
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
colourbox23901276 (1)Ny møteplass for arbeidsgivere og arbeidssøkere
14.05.2019
mann med pc illWebinar 29. mai: Livsfaseorientert personalpolitikk
10.05.2019
korttidsfrav%c3%a6r test%5b1%5dKorleis få ned korttidssjukefråværet?
08.05.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
23.05.2019
Roller og ansvar i eit inkluderande arbeidsliv (Webinar)
Les mer
23.05.2019
Dialogmøte (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Oppfølgingsplan (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (Webinar)
Les mer

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
colourbox23901276 (1)Ny møteplass for arbeidsgivere og arbeidssøkere
14.05.2019
mann med pc illWebinar 29. mai: Livsfaseorientert personalpolitikk
10.05.2019
korttidsfrav%c3%a6r test%5b1%5dKorleis få ned korttidssjukefråværet?
08.05.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
23.05.2019
Roller og ansvar i eit inkluderande arbeidsliv (Webinar)
Les mer
23.05.2019
Dialogmøte (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Oppfølgingsplan (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (Webinar)
Les mer

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen