Investerer i de ansatte

13.04.2016
Tommys hage og anlegg sin satsing på IA og HMS har gitt resultater. Sykefraværet går ned og samarbeidet med de ansatte er styrket.
Lysende fremtid. (F.v.: Fredrik Holmedal, Camilla L. Skulstad, Roy-Ove Johansen og Catherine Akermo)
Bedriften på Kokstad i Bergen tegnet IA-avtale i fjor, men har lenge hatt fokus på godt HMS-arbeid. Bedriften er tydelig på å understreke at de ansatte er selskapets viktigste ressurs, og at satsing på et godt arbeidsmiljø er lønnsomt.

Siden oppstarten på slutten av 1990-tallet har bedriften vokst og inkluderer en rekke fag som sysselsetter nærmere 40 personer fra flere land. Det stiller krav til HMS-arbeidet.

- Vi er tro mot planarbeidet og ser at kontinuerlig godt HMS-arbeid gir resultater. Regler skaper trygghet og vi har lagt vekt på å styrke personalhåndboken, sier administrativ leder Catherine Akermo.

For å ha tilstrekkelig trykk på personalarbeidet har bedriften ansatt administrasjonssekretær Camilla L. Skulstad som blant annet skal avlaste Akermo. Også Skulstad poengterer betydningen av å jobbe strukturert og målrettet:

- Bedriften har investert for å bli god på IA-arbeidet og har satt av tid til jevnlige personalmøter, driftsmøter og tett oppfølging.

Ansatte med på laget
Fredrik Holmedal er tillitsvalgt og har opplevd positive endringer over tid:

- Dialogen er blitt bedre og de faste månedlige møtene med ledelsen er en viktig arena for å utvikle bedriften og styrke arbeidsmiljøet.

Også verneombud Roy-Ove Johansen føler seg ivaretatt og trekker frem fadderordningen for nyansatte og sosiale aktiviteter som viktige tiltak.

Økt nærvær
- Vi var nødt til å ta grep når vi merket at sykefraværet steg. Fokus på dialog og kommunikasjon har gitt resultater, men det har tatt tid. I tillegg har vi fått på plass en helseforsikring og et samarbeid med både bedriftshelsetjenesten og NAV Arbeidslivssenter. Og i vår har sykefraværet kommet under 4 prosent og det er vi svært godt fornøyd med, sier Catherine Akermo.

IA-rådgiver Bente Sandaunet ved NAV Arbeidslivssenter har fulgt IA-arbeidet i bedriften over tid og ser fram til å fortsette samarbeidet. Sandaunet synes bedriften er på rett spor:

- Jeg tenker at de gode resultatene taler for seg selv. Målrettet og strukturert arbeid skaper trygghet og trivsel, som igjen skaper økt nærvær.

Av Paal Nupen
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
sim ill 2Kurs i arbeid og psykisk helse
15.10.2019
planlegge 2Gratis frokostmøte om ledelse
14.10.2019
logo inkluderingsdugnad 2Velkommen til gratis seminar
08.10.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
21.10.2019
Seminar: Sammen får vi flere i arbeid (Bergen)
Les mer
20.11.2019
Litt for mye, litt for ofte...? (Bergen)
Les mer
04.12.2019
Snakk om det - samtalen om psykisk helse (Bergen)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
sim ill 2Kurs i arbeid og psykisk helse
15.10.2019
planlegge 2Gratis frokostmøte om ledelse
14.10.2019
logo inkluderingsdugnad 2Velkommen til gratis seminar
08.10.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
21.10.2019
Seminar: Sammen får vi flere i arbeid (Bergen)
Les mer
20.11.2019
Litt for mye, litt for ofte...? (Bergen)
Les mer
04.12.2019
Snakk om det - samtalen om psykisk helse (Bergen)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet