Tid for å planlegge IA-arbeidet

15.12.2016
Sett av tid til å evaluere IA-arbeidet og legg nye planer for det kommende året. Din IA-rådgiver kan bidra i dette arbeidet.
planlegge 2
IA-arbeidet starter og foregår på arbeidsplassen. Det finnes ikke én oppskrift p�� hvordan nettopp din virksomhet skal lykkes med å nå målene i IA-arbeidet. Men et grundig planarbeid mellom partene på arbeidsplassen, gjerne i samarbeid med IA-rådgiver og bedriftshelsetjenesten, viser seg i mange sammenhenger å gi gode resultater.

Planer og aktiviteter
Planarbeidet kan ta utgangspunkt i den eksisterende IA mål- og handlingsplanen, eller HMS-planen, som skal være et levende dokument med konkrete aktiviteter som støtter opp under målsettingene i IA-avtalen. Alle IA-virksomheter skal i tråd med Samarbeidsavtalen fastsette egne mål for IA-arbeidet. Målene skal utarbeides i felleskap av arbeidsgiver, tillitsvalgt, verneombud og øvrige ansatte. Delmålene i IA-avtalen må ses i sammenheng for å oppnå intensjonen om et mer inkluderende arbeidsliv.  

Bruk IA-rådgiverne
Rådgiverne på NAV Arbeidslivssenter har mye erfaring og kompetanse knyttet til utvikling av gode IA-planer og aktiviteter. Selv om det er IA-virksomhetene som skal være i førersete under denne prosessen kan IA-rådgiveren være en nyttig bidragsyter underveis.

Støtte til tiltak og IA-kurs
Foruten hjelp fra IA-rådgiver kan IA-virksomheter blant annet søke økonomisk støtte til gjennomføring av gruppebaserte aktiviteter som støtter opp under virksomhetens planer og mål. Her kan du lese mer om forebyggings- og tilretteleggingstilskuddet. Er dette aktuelt så ta kontakt med IA-rådgiver før utforming av søknad.

For å øke kompetansen om IA i virksomheten anbefales det å melde ledere, tillitsvalgte og verneombud på Arbeidslivssenterets IA-kurs. Vårens IA-kurs er gratis og å åpne for påmelding.
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på
gratis IA-kurs

Siste nyheiter
[bilde]Gratis IA-kurs for alle virksomheter
16.01.2019
[bilde]Bergen kommune og Arbeidslivssenteret fortsetter IA-samarbeidet
13.01.2019
[bilde]Åpent kurs 30.1: Livsfaseorientert personalpolitikk
10.01.2019
logo nav
Kommande IA-kurs
30.01.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (6 timer)
Les mer
06.02.2019
Arbeidsmiljøarbeidet - hvem gjør hva, når og hvor? (3 timer)
Les mer
13.02.2019
Gode grep for å skape helsefremmende arbeidsplasser (3 timer)
Les mer
20.02.2019
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmora

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på
gratis IA-kurs

Siste nyheiter
[bilde]Gratis IA-kurs for alle virksomheter
16.01.2019
[bilde]Bergen kommune og Arbeidslivssenteret fortsetter IA-samarbeidet
13.01.2019
[bilde]Åpent kurs 30.1: Livsfaseorientert personalpolitikk
10.01.2019
logo nav
Kommande IA-kurs
30.01.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (6 timer)
Les mer
06.02.2019
Arbeidsmiljøarbeidet - hvem gjør hva, når og hvor? (3 timer)
Les mer
13.02.2019
Gode grep for å skape helsefremmende arbeidsplasser (3 timer)
Les mer
20.02.2019
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

IA-jordmora

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen