Enkel nærværsmetode

06.03.2017
Bruk en enkel metode for å snakke om nærvær og fravær. Metoden fokusere på det positive og på løsninger.
Bruk denne metoden når dere vil jobbe med å øke nærværet og få et bedre arbeidsmiljø.

Nærværsblomsten er utviklet ved Gentofte Hospitals i Danmark. Der er den brukt som et metodisk verktøy i nærværsarbeidet ved sykehuset.

Metoden fokuserer på det positive og og på løsninger, og handler om å snakke om det man kan gjøre mere av.

Metoden kan brukes på personalmøter, workshops, og i oppfølging etter at tiltak er valgt. Arbeidet kan brukes som utgangspunkt for å lage en handlingsplan for nærvær. På Gentofte hospital har planene vært forankret i hver enkelt avdeling, for å sikre at de ansatte føler eierskap til de planene som blir lagt.

Les hvordan du bruker metoden på idebanken.org
Tilbake til oversikten

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
fjell illGratis arbeidslivskonferanse i Sogn
16.09.2019
colourbox23754399Min side lansert for arbeidsgiver
04.09.2019
hylland eriksen 2Thomas Hylland Eriksen til Verdensdagen for psykisk helse
02.09.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
25.09.2019
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
02.10.2019
Arbeidslivskonferansen i Sogn (Sogndal)
Les mer
03.10.2019
Verdensdagen for psykisk helse
Les mer
16.10.2019
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg? (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
fjell illGratis arbeidslivskonferanse i Sogn
16.09.2019
colourbox23754399Min side lansert for arbeidsgiver
04.09.2019
hylland eriksen 2Thomas Hylland Eriksen til Verdensdagen for psykisk helse
02.09.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
25.09.2019
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
02.10.2019
Arbeidslivskonferansen i Sogn (Sogndal)
Les mer
03.10.2019
Verdensdagen for psykisk helse
Les mer
16.10.2019
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg? (3 timer) (Bergen)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen