Fyrstikkspillet skaper dialog

15.09.2015
Øvelser og oppgaver kan styrke arbeidsmiljøet og skape en mer inkluderende arbeidsplass.
Ved en arbeidsplass har de utviklet et spill som skaper dialog om stress og trivsel. I spillet trekker deltagerne et emnekort, f.eks. "Jeg opplever smil og en postitiv holdning når jeg kommer på jobben". Alle deltagerne forholder seg til utsagnet ved å ta det antall fyrstikker i hånden som tilsvarer hvor enig man er i utsagnet. Deretter snakker man om utsagnet og valg av antall fyrstikker.

Ifølge arbeidsplassen har dette ført til mange viktige samtaler som ellers ikke ville ha oppstått. Når de spiller åpner det opp for samtaler og det blir enklere å snakke om hva man opplever. Spillet gjør det legalt å ta opp ting som ikke er så bra. Og det igjen gir oss en større forståelse for hverandres arbeid, sier de.

Formålet med spillet
  • Å bevisstgjøre de ansatte på opplevelsen og forekomsten av stress
  • Å skape en åpen dialog om årsaker til stress og hvordan man kan unngå det.
  • Å bevisstgjøre den enkelte om eget ansvar på forskjellige nivå: Organisasjon, ledelse, kolleganivå, arbeidsmiljøutvalgsmedlemmer og den enkelte.
  • Å prioritere hva man skal gjøre i arbeidet med å redusere stress.

Finn regler og les mer på Idébanken.org

 
Tilbake til oversikten

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
colourbox23901276 (1)Ny møteplass for arbeidsgivere og arbeidssøkere
14.05.2019
mann med pc illWebinar 29. mai: Livsfaseorientert personalpolitikk
10.05.2019
korttidsfrav%c3%a6r test%5b1%5dKorleis få ned korttidssjukefråværet?
08.05.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
23.05.2019
Roller og ansvar i eit inkluderande arbeidsliv (Webinar)
Les mer
23.05.2019
Dialogmøte (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Oppfølgingsplan (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (Webinar)
Les mer

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
colourbox23901276 (1)Ny møteplass for arbeidsgivere og arbeidssøkere
14.05.2019
mann med pc illWebinar 29. mai: Livsfaseorientert personalpolitikk
10.05.2019
korttidsfrav%c3%a6r test%5b1%5dKorleis få ned korttidssjukefråværet?
08.05.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
23.05.2019
Roller og ansvar i eit inkluderande arbeidsliv (Webinar)
Les mer
23.05.2019
Dialogmøte (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Oppfølgingsplan (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (Webinar)
Les mer

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen